MSZ EN ISO 14001:2015 (ISO 14001:2015)
Környezetközpontú Irányítási Rendszer (KIR)

A cégek egyre inkább törekszenek

  • ésszerű környezetkímélő működést elérni és ennek meglétét bizonyítani,
  • tevékenységük, termékeinek és szolgáltatásainak környezeti hatásait szabályozott keretek között tartani,
  • környezeti politikájukkal és céljaikkal összhangban.

Az előzőek

  • egyre szigorúbb jogi szabályozás,
  • a gazdaságpolitika és más környezetvédelmi intézkedések fejlesztése közepette megy végbe,
  • miközben az érdekelt felek egyre növekvő aggodalmuknak adnak hangot
  • a környezettel kapcsolatos kérdéseket és a fenntartható fejlődést illetően.

Számos szervezet végzett

  • környezeti átvizsgálást vagy
  • auditot,

hogy értékelje a környezeti teljesítményét.

Ezek az átvizsgálások, auditok önmagukban nem elegendők ahhoz, hogy egy szervezetnek kellő biztonságot nyújtsanak, hogy működése nemcsak kielégíti, hanem továbbra is ki fogja elégíteni a

  • jogszabályokban előírt és
  • saját környezeti politikájában megfogalmazott

követelményeket.

A cég hatékonysága érdekében, ezeket a követelményeket olyan, felépítésű irányítási rendszerben célszerű teljesíteni, amely integráltan illeszkedik a cég irányítási rendszerébe.

A szabványnak célja, hogy

  • a cégeket hozzájuttassák egy eredményes környezetközpontú irányítási rendszer (KIR) elemeihez úgy,
  • hogy ezeket össze lehessen kapcsolni a vezetés egyéb követelményeivel, és
  • hozzá lehessen segíteni a cégeket a kitűzött környezeti és gazdasági céljaik eléréséhez.

Az alkalmazása révén a cég képes lehet,

  • a jogszabályi követelményeket és
  • a jelentős környezeti tényezőkre vonatkozó információkat figyelembe vevő
  • politika és célok meghatározására és bevezetésére.

A cél az, hogy a rendszer alkalmazható legyen

  • mindenféle típusú és
  • nagyságú szervezetben és
  • igazodni tudjon különböző földrajzi,
  • kulturális és
  • társadalmi feltételekhez.

A rendszer sikere attól függ, hogy

  • a szervezet minden szintjén és minden funkciójának betöltése során milyen a
  • dolgozók elkötelezettsége,
  • különösen a felső vezetőségé.

Egy ilyen típusú rendszer képessé teszi a céget arra, hogy

  • olyan környezeti politikát fogalmazzon meg,
  • olyan célokat tűzzön ki és
  • olyan eljárásokat hozzon létre,
  • amelyekkel teljesíteni tudja a környezeti politikájában vállalt kötelezettségeket,
  • megtegye a szükséges intézkedéseket a teljesítés javítására és
  • igazolja, hogy a rendszer megfelel e nemzetközi szabvány követelményeinek.

Alapvető cél

  • a környezetvédelem segítése és
  • a szennyezés olyan mértékű megelőzése, amely
  • egyensúlyban van a társadalmi, gazdasági szükségletekkel.

Hangsúlyozni kell, hogy

  • a követelmények nagy részének teljesítését együttes intézkedésekkel lehet elősegíteni, illetve
  • bármikor újra lehet gondolni.

ISO 14001:2015 alkalmazási területe

Tartalmazza egy környezetközpontú irányítási rendszer követelményeit azért, hogy

  • a szervezet képes legyen olyan politikát és
  • célokat kialakítani és bevezetni, amelyek
  • figyelembe veszik a jogszabályi és a szervezet által vállalt egyéb követelményeket, valamint
  • a jelentős környezeti tényezőkre vonatkozó információkat.

Ez azokra a környezeti tényezőkre vonatkozik, amelyeket

  • a szervezet olyanoknak minősít, hogy az ellenőrzési körébe be tudja vonni és
  • befolyásolni tudja.

Nem fogalmaz meg a környezeti teljesítménnyel kapcsolatos konkrét kritériumokat.

Bármely szervezet alkalmazhatja, amely elhatározza, hogy:

  1. ) környezetközpontú irányítási rendszert kíván létrehozni, bevezetni, fenntartani és továbbfejleszteni,
  2. ) meg akar bizonyosodni környezeti politikájának teljesüléséről,
  3. ) igazolni kívánja e nemzetközi szabványnak való megfelelést azáltal, hogy
  • saját döntése alapján kielégíti az ISO 14001:2015 követelményeit, és erről saját nyilatkozatot tesz, vagy
  • kéri a megfelelőség megerősítését a szervezet érdekelt felei, például a vevők részéről,

vagy

  • kéri saját nyilatkozatának megerősítését egy a szervezettől független fél által, vagy
  • kéri környezetközpontú irányítási rendszerének külső szervezet által való tanúsítását/regisztrálását.

Minden követelményére nézve az a cél, hogy ezek minden környezetközpontú irányítási rendszerbe beépüljenek.

Az alkalmazás mértéke olyan tényezőktől függ, mint

  • a szervezet környezeti politikája,
  • tevékenységeinek, termékeinek és szolgáltatásainak jellege,
  • valamint működésének helye és körülményei.

Főbb témakörök, amelyek az ISO 14001:2015 rendszer részét képezik

I., A SZERVEZET KÖRNYEZETE

  • A szervezet és környezetének megértése
  • Az érdekelt felek szükségleteinek és elvárásainak megértése
  • A környezetközpontú irányítási rendszer alkalmazási területének meghatározása
  • A környezetközpontú irányítási rendszer

II., VEZETŐI SZEREPVÁLLALÁS

  • Vezetői szerepvállalás és elkötelezettség
  • Környezeti politika
  • Szervezeti szerepek, felelősségek és hatáskörök

III., TERVEZÉS

  • A kockázatokkal és lehetőségekkel kapcsolatos tevékenységek
    • Környezeti tényezők
    • Megfelelési kötelezettségek
    • A tevékenységek megtervezése
  • Környezeti célok és az elérésük megtervezése
    • Környezeti célok
    • Tevékenységek megtervezése a környezeti célok elérése érdekében

IV., TÁMOGATÁS

  • Erőforrások
  • Felkészültség (kompetencia)
  • Tudatosság
  • Kommunikáció
    • Belső kommunikáció
    • Külső kommunikáció
  • Dokumentált információ
    • Létrehozás és frissítés
    • A dokumentált információk felügyelete

V., MŰKÖDÉS

  • Működéstervezés és -felügyelet
  • Vészhelyzeti felkészültség és reagálás

VI., TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS

  • Figyelemmel kísérés, mérés, elemzés és értékelés
    • A megfelelés kiértékelése
  • Belső audit
    • Belső auditprogram
  • Vezetőségi átvizsgálás

VII., FEJLESZTÉS

  • Nemmegfelelőség és helyesbítő tevékenység
  • Folyamatos fejlesztés

Az ISO 14001:2015 környezetközpontú irányítási rendszer főbb előnyei

  1. ) A vevők és a hatóságok pozitívabban ítélik meg a tanúsított céget, elkerülhetők a bírságok,
  2. ) a jövőben egyre több tender és jogszabály írja majd elő az ISO 14001:2015 tanúsítvány meglétét,
  3. ) csökkenhet:
    • az anyag és energiafelhasználás,
    • a szennyezőanyag kibocsátás, a keletkezett hulladék,
    • a környezeti kockázat
  4. ) a cég társadalmi, közösségi, és piaci megítélése javul,
  5. ) a belföldi és export piacok válnak megszerezhetővé, megtarthatóvá, és folyamatosan bővíthetővé.

Ha még nem kezdtétek el

  • az ISO 14001:2015 rendszer kiépítését vagy
  • fontolgatjátok megvalósítását, vagy
  • az eddigi kísérlet nem vezetett eredményre,
  • esetleg meglévő rendszereteket szeretnétek fejleszteni, vagy
  • bővebb ismeretanyagra van szükségetek,

akkor kattints ide és jelezd bátran, ha konzultálni, megoldást szeretnél találni a fenti témában kérdéseidre.

Az ISO 14001:2015 rendszert szeretnéd megvalósítani, működtetni, vagy fejleszteni, de
nincs kellő ismereted?

Jogosultságot szeretnél szerezni az ISO 14001:2015 KIR belső auditok elvégzésére?

Ha bármelyik is felmerül, kattints ide, és választhatsz az ISO 14001:2015 KIR kapcsolatos képzési programunkból is.

 

Képzéseink

Ajándékok letöltése, újdonságok, szakmai témák automatikus értesítőjére feliratkozás >>

Jooble – Mérnöki álláslehetőségek

Rólunk mondták

"A POLIGONT Kft. nívós képzésein mindig megfelelő oktatásban részesülök, ajánlom mindenkinek, aki elhivatott a tudás és a minőségügy iránt!"

Szokol Lajos

"LEAN menedzsment koordinátor tanfolyam. Egy vérpezsdítő 5 nap"

Varga János
RUGET Magyarország Kft.

"Remek lehetőség a tapasztalatcserére is."

Schell Tamás
Kőolajvezetéképítő Zrt.

"Hatékony és összefogott képzésen vehettem részt, amiből "sütött" a szakmai hozzáértés. Sok szerencsét kívánok, csak így tovább."

Méhes Ernő
munkabiztonsági tanácsadó

"Az egyetem elvégzése után megfogadtam, hogy soha többet nem ülök "iskolapadba", de sok év után ez a két nap volt, ami rádöbbentett, hogy néha nem árt."

Garamszegi Patrik
www.omikrondokk.hu

"Figyelemmel kísérhető, gyakorlatias képzés, rutinos előadó."

Fülöp Gyula
www.chemark.hu

"Kellemes környezetben, sok gyakorlati példával - igen hasznos képzés volt. Köszönöm."

Semark Ilona
IQS Ltd. M+A Kft.

"Gyors, pontos, csak a szükséges dolgokkal foglalkozik, de ha igény van rá kitér egyéni problémákra, javaslatokra is."

Vargáné Helyes Marina
DKG - East Zrt.

"Nem igazi képzés, annál sokkal több, jó hangulatú tapasztalatcsere, ami messze nem a száraz tények felsorolásáról szól, aktuálissá téve személyre szóló példákkal."

Kiszela István
Sárvári Gyógyfürdő Kft.

"Jó, a vállalatunk igényeire kialakított képzést kaptunk, felkészült, kiváló oktatótól."

Nagy Sándor
DS Smith Packaging Hungary Kft.

Ajándékok letöltése, újdonságok, szakmai témák automatikus értesítőjére feliratkozás >>